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午巳简历筛查

已发证浏览量：8147次

申请人	午巳（北京）数据治理集团有限公司	数据(产品)类型	数据应用
公示最先时间	2025/01/20	公示阻止时间	2025/01/27
挂号编号	SDDR2025012000020	发证时间	2025/01/27
数据(产品)证书	审查	数据(产品)所属平台	省平台
数据(产品)简介	1、数据规模简历筛查依托于重大的数据库，通过一连的数据积累和更新，可在未来笼罩天下规模内的求职者信息。（如年岁、学历、事情履历、项目履历等） 2、笼罩规模笼罩规模普遍，涵盖制造业、互联网、金融、教育、医疗等多个行业，能够知足差别企业的招聘需求。无论是大型企业、中小企业，照旧首创公司，都能提供定制化的简历筛查效劳。 3、笼罩时间简历筛查的数据笼罩会凭证求职者的职业生长轨迹和恒久趋势爆发变换，通过历史数据的积累，能够识别求职者的职业稳固性、手艺提升情形以及行业顺应性，为企业提供更精准的人才匹配建议。 4、焦点功效 1）智能筛�。夯谧匀挥镅源χ贸头＃∟LP）手艺，能够快速剖析简历内容，精准匹配岗位需求。 2）数据剖析：提供多维度的数据支持，包括受教育配景、事情年限、匹配度评分等，辅助企业决议。 3）人才库治理：将筛选后的简历分类存储，支持恒久跟踪和推荐，资助企业建设高效的人才储备系统。 5、产品优势高效：能够在几分钟内处置惩罚上千份简历，大幅提升招聘效率。精准：通过AI算法，确保筛选效果与岗位要求高度匹配。无邪：支持定制化筛选规则，知足差别企业的个

详细信息

一、数据(产品)基础信息

名称	午巳简历筛查
类型	数据应用
简介	1、数据规模简历筛查依托于重大的数据库，通过一连的数据积累和更新，可在未来笼罩天下规模内的求职者信息。（如年岁、学历、事情履历、项目履历等） 2、笼罩规模笼罩规模普遍，涵盖制造业、互联网、金融、教育、医疗等多个行业，能够知足差别企业的招聘需求。无论是大型企业、中小企业，照旧首创公司，都能提供定制化的简历筛查效劳。 3、笼罩时间简历筛查的数据笼罩会凭证求职者的职业生长轨迹和恒久趋势爆发变换，通过历史数据的积累，能够识别求职者的职业稳固性、手艺提升情形以及行业顺应性，为企业提供更精准的人才匹配建议。 4、焦点功效 1）智能筛�。夯谧匀挥镅源χ贸头＃∟LP）手艺，能够快速剖析简历内容，精准匹配岗位需求。 2）数据剖析：提供多维度的数据支持，包括受教育配景、事情年限、匹配度评分等，辅助企业决议。 3）人才库治理：将筛选后的简历分类存储，支持恒久跟踪和推荐，资助企业建设高效的人才储备系统。 5、产品优势高效：能够在几分钟内处置惩罚上千份简历，大幅提升招聘效率。精准：通过AI算法，确保筛选效果与岗位要求高度匹配。无邪：支持定制化筛选规则，知足差别企业的个
应用场景形貌	简历筛查普遍应用于企业招聘、猎头效劳、校园招聘等场景。企业HR可通过系统快速筛选海量简历，精准匹配岗位需求，镌汰人工筛选时间；猎头公司使用系统高效挖掘高潜力候选人，提升人才推荐效率；校园招聘中，系统资助高校和企业快速筛选切合要求的应届生简历，优化招聘流程。
禁用场景	1. 高度依赖主观判断的岗位关于一些需要高度依赖主观判断的岗位（如创意设计、艺术类职位），简历筛查系统难以通过简历中的文字内容举行量化剖析来准确评估求职者的现实能力。 2. 涉及高度神秘或敏感信息的招聘在涉及国家清静、军事、政府神秘等领域的招聘中，简历筛查系统可能无法知足严酷的保密要求。 3. 小规�；蚋叨榷ㄖ苹恼衅感枨� 关于小规模企业或首创公司，招聘需求可能很是个性化且无邪，简历筛查系统的标准化筛选流程可能无法知足其奇异的招聘需求。 4. 执法或伦理限制的场景在某些国家或地区，使用AI手艺举行招聘可能受到执法或伦理限制。例如，某些地区可能榨取使用自动化系统举行简历筛选，以阻止潜在的歧视或私见问题。 5. 缺乏数据支持的场景若是企业的招聘需求涉及很是小众或新兴的领域，简历筛查系统可能缺乏足够的数据支持，导致筛选效果禁绝确。 6. 需要深度人际互动的招聘关于一些需要深度人际互动和相同的岗位（如心理咨询师、高级治理职位），简历筛查系统无法替换面试和面扑面交流的作用。这些岗位更注重求职者的相同能力、情商和向导力，而这些特质难以
使用限制	无限制
此产品使用时是否需要被盘问工具授权	否
应用版本号	午巳简历筛查1.0版本	试用链接	http://111.203.213.77:5400
详细信息	（一）使用说明 1. 系统登录与设置登录：用户通过手机号或邮箱注册企业账号登录系统，支持多角色权限治理（如HR、系统治理员等）。初始设置：首次使用时，需凭证企业需求设置岗位模子，包括岗位名称、职责形貌、要害词、筛选标准（如学历、事情履历、手艺等）。 2. 简历导入与处置惩罚简历导入：支持多种名堂（如PDF、Word、TXT、DOC、DOCX、ZIP等）的简历上传。简历剖析：系统自动剖析简历内容，提取要害信息（如姓名、联系方法、教育配景、事情履历、手艺等），并天生结构化数据。 3. 智能筛选与匹配岗位要求匹配：凭证部分设定的岗位要求和筛选标准，系统自动筛选出切合要求的简历。语义剖析：使用自然语言处置惩罚（NLP）手艺，深入剖析简历内容，识别求职者的现实能力和岗位匹配度。 4. 数据剖析与报告数据可视化：系统提供多维度的数据可视化报告，包括基本信息、受教育配景、岗位履历、事情年限等。决议支持：系统为每份简历举行剖析匹配，天生基本评价。依次展示最切合要求的候选人供HR选择。 5. 人才库治理简历存储：将筛选后的简历分类存储，支持恒久跟踪和推荐。按期更新：系统按期更新简历信息，确保数据的实时性和准确性。 6. 系统维护与支持手艺支持：提供完整实时的手艺支持，确保系统稳固运行。数据清静：接纳加密手艺和权限治理，确保企业和候选人的信息清静。（二）应用案例 1. 大型制造企业招聘配景：某大型制造企业每年招聘数千名员工，简历数目重大，人工筛选效率低下。解决计划：引入简历筛查系统，设置多个岗位模子，自动筛选切合要求的简历。 2. 互联网公司校园招聘配景：某互联网公司每年举行大规模校园招聘，简历数目多且时间紧迫。解决计划：使用简历筛查系统，快速筛选出切合要求的应届生简历，并举行精准匹配。 3.猎头公司人才挖掘配景：某猎头公司需要快速挖掘高潜力候选人，推荐给客户企业。解决计划：使用简历筛查系统，高效筛选和匹配候选人，天生详细的候选人报告。 4. 首创公司无邪招聘配景：某首创公司招聘需求无邪，简历数目较少但要求高度定制化。解决计划：设置无邪的岗位模子，凭证详细需求调解筛选标准，快速筛选出切合要求的候选人。
附件

二、数据(产品)泉源信息

数据源更新周期

随企业招聘周期变换

源数据泉源

网络

三、申请人基本信息

申请人名称	午巳（北京）数据治理集团有限公司	统一社会信用代码	91110106MADDD11R34
类型	有限责任公司	注册地点	北京市丰台区广安路9号院4号楼9层904
法人代表	叶颖	建设日期	2024年3月21日
营业限期	无限期
谋划规模	允许项目：在线数据处置惩罚与生意处置惩罚营业(谋划类电子商务) (依法须经批准的项目，经相关部分批准后方可开展谋划活动，详细谋划项目以相关部分批准文件或允许证件为准)一样平常项目：手艺效劳、手艺开发、手艺咨询、手艺交流、手艺转让、手艺推广；大数据效劳：人工智能行业应用系统集成效劳；人工智能公共数据平台：人工智能通用应用系统；人工智能双创效劳平台：人工智能硬件销售：人工智能基础软件开发；人工智能公共效劳平台手艺咨询效劳；人工智能应用软件开发；物联网应用效劳：物联网手艺研发：物联网手艺效劳；云盘算装备制造；云盘算装备销售：云盘算装备手艺效劳；信息系统集成效劳；软件开发信息手艺咨询效劳：信息系统运行维护效劳；互联网数据效劳：软件销售：数据处置惩罚效劳；数字内容制作效劳(不含出书刊行)。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展谋划活动)(不得从事国家和本市工业政策榨取和限制类项目的谋划活动。)

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